Struktura organizacji

W ramach Rady Dialogu Społecznego działa szereg zespołów i podzespołów problemowych, stałych i doraźnych. Przewodniczącym Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego wybrany został reprezentant BCC Zbigniew Żurek.

Pozostałe zespoły stałe to:

Zapisy ustawy o Radzie Dialogu Społecznego

W artykule pierwszym ustawy o Radzie Dialogu Społecznego zapisano:

1. Tworzy się Radę Dialogu Społecznego, zwaną dalej „Radą”, jako forum trójstronnej współpracy strony pracowników, strony pracodawców oraz strony rządowej, zwanych dalej „stronami Rady”.
2. Rada Dialogu Społecznego prowadzi dialog w celu zapewnienia warunków rozwoju społeczno-gospodarczego oraz zwiększenia konkurencyjności polskiej gospodarki i spójności społecznej.
3. Rada Dialogu Społecznego działa na rzecz realizacji zasady partycypacji i solidarności społecznej w zakresie stosunków zatrudnienia.
4. Rada Dialogu Społecznego działa na rzecz poprawy jakości formułowania i wdrażania polityk oraz strategii społeczno-gospodarczych, a także budowania wokół nich społecznego porozumienia w drodze prowadzenia przejrzystego, merytorycznego i regularnego dialogu organizacji pracowników i pracodawców oraz strony rządowej.
5. Rada Dialogu Społecznego wspiera prowadzenie dialogu społecznego na wszystkich szczeblach jednostek samorządu terytorialnego.

Już na początku ustawodawca jednoznacznie określił, jakie podmioty tworzą Radę. Podobnie jak w jej poprzedniczce, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, są to, obok strony rządowej, pracownicy i pracodawcy. To ważna i jednoznaczna decyzja ustawodawcy, podkreślająca, kto pełnić ma rolę wiodącą w prowadzeniu dialogu społecznego w Polsce. Nie zamyka to oczywiście możliwości udziału innych grup czy organizacji, które mogą być zapraszane adekwatnie do tematyki spraw poruszanych przez Radę na zasadach określonych ustawą.

Ustęp drugi oddaje istotę dialogu społecznego – permanentnego ścierania się poglądów stron dialogu, praktycznie stałych negocjacji. Stałego szukania odpowiedzi na pytanie, jak optymalnie działać, by uzyskiwać możliwie najlepsze warunki rozwoju społeczno-gospodarczego. Jak dbać o spójność społeczną, jednocześnie zwiększając konkurencyjność polskiej gospodarki? To zadania niełatwe, potencjalnie konfliktogenne, trudne (aczkolwiek nie niemożliwe) do pogodzenia. Tym trudniejsze, że nakładają się na nie zasady partycypacji i solidarności społecznej, ograniczające rynkowy aspekt stosunków zatrudnienia.

I jeszcze więcej. Realizując powierzone zadania i negocjując przyjmowanie konkretnych rozwiązań, Rada winna budować społeczne porozumienie, winna szukać warunków społecznej akceptacji dla przyjmowanych rozwiązań.

Choć Rada Dialogu Społecznego jest gremium, działającym na poziomie ogólnopolskim, to jednym z jej podstawowych zadań jest wspieranie lokalnych inicjatyw, podejmujących dialog społeczny. Współpraca z regionami słusznie należy do podstawowych zadań Rady. Regionalnymi odpowiednikami Rady Dialogu Społecznego są Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego. Wyrażają one opinie w sprawach objętych zakresem zadań związków zawodowych lub organizacji pracodawców, będących w kompetencji administracji rządowej i samorządowej z terenu województwa.